据了解，去年杭州全市女职工们发展成果丰硕，荣誉满满。全市女职工们共获评全国五一巾帼标兵岗5个、全国五一巾帼标兵4名，全国三八红旗手1名，省巾帼文明岗2个、省巾帼建功标兵1名，26名女职工获评“浙江工匠”、39名获评“杭州工匠”；创建各级女职工创新工作室15家，其中省级3家，市级12家。
今年，市总工会也将对女职工提供更多的关爱。在女职工们交友、生育方面，“会·有缘”交友品牌和“杭小缘”交友小程序，将为单身青年职工开展不同主题、形式的交友活动；“妈咪暖心小屋”品牌工作将持续优化，“伊路同行”行动也将对女职工全生命周期健康给予关爱，关心关注女职工在不同生命阶段的身心健康和全面发展。
值得一提的是，在职工子女托育问题上，市总工会女职委将积极鼓励用人单位开展3岁以下托育服务试点工作。日前在杭召开的全国用人单位托育服务工作现场推进会上，已有2家单位获评为全国爱心托育用人单位。
除此之外，会议期间还举办了女工干部培训班，邀请相关专家对新《女性权益保障法》进行亮点解读，对女职工权益维护应急处理及实务等进行详细讲解，还安排了提升情绪调节能力等的女职工素质提升课程。
