招聘要求30岁以下？知名企业引热议

　　近日，记者从贵州茅台集团官网获悉，茅台集团子公司茅台(贵州)私募基金管理有限公司(下称“茅台基金”)公开招聘投资经理、投资者关系经理等，其中部分岗位有30周岁及以下的要求，被指存在年龄歧视、系“定向招人”。对此，5月11日，茅台基金负责招聘的工作人员向记者表示，招聘工作现已结束，年龄要求以招聘方案为准。

　　记者梳理发现，此次招聘的投资经理岗位主要负责大消费、科技、茅台相关产业股权投资等方向的投资，而这与茅台基金自成立以来的投资重点是相吻合的。茅台基金此前收获了不少成功IPO的企业，如李子园、京东物流等，还包括上交所科创板首批上市公司天宜上佳、包装生产商嘉美包装等。

　　

　　招聘公告

　　茅台旗下基金公司招聘公告引争议

　　据茅台基金公开的招聘公告，此次共拟聘7人，包括4名投资经理、1名投资者关系经理、1名基金法务经理、1名投后管理经理。4个岗位均要求学历大学本科及以上，其中投资经理岗位的主要工作内容包括，负责以大消费、科技、茅台相关产业股权投资为主要投资方向的投资等。

　　

　　招聘岗位要求

　　不过，公告显示，除基金法务经理的年龄要求是32周岁及以下之外，其他3个岗位的年龄要求均限制在30周岁及以下，同时还要求具备2年及以上股权投资等相关工作经历。该消息在网络引发热议，不少网友称，这是“定向招人”，年龄歧视太严重，“巴菲特来也不行”。也有网友质疑30岁以下的投资经理经验不足，“30岁职业生涯未成年”。

　　5月11日，记者致电该公司招聘部门，工作人员回应称，招聘报名截止时间为5月2日，目前招聘工作已经结束。当记者进一步询问有关年龄要求设置及相关争议时，工作人员仅表示，“以招聘公告为准”。

　　记者查询获悉，茅台基金成立于2014年9月，主要从事市场化的股权投资业务。该公司的前身为茅台建信(贵州)投资基金管理有限公司，是茅台集团在2014年与建行旗下的建信信托共同发起成立的私募股权投资基金，也是茅台集团投身资本运作的一大举措。

　　据中国证券投资基金业协会，茅台基金的管理规模在10亿-20亿元之间，旗下有5只子基金，分别聚焦不同的投资方向。

　　来源：南方都市报、N视频版权归原作者所有

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